2015年，中国资本市场跌宕起伏，银行等金融机构面临“冰与火”的局面。金融机构高管的薪酬也有所不同。像平安银行(000001，Guba)这样的最高级别银行，继续保持着1000万的年薪水平，并强势横扫前六名，而较低级别银行的年薪缩水了近一半。例如，根据中央企业的“工资限制令”，大型国有银行高管的工资减半。

根据标点财经学院联合《投资时报》的统计结果，在338名有可比数据的银行高管中，平安银行高管占据了榜单上半部分，占据了前20名的一半，前六名都是由该行首席执行官和副首席执行官担任的。其中，平安银行副行长赵以年薪711.66万元获得冠军，其次是行长，年薪710.45万元。

然而，有些人很开心，有些人很担心。在《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的影响下，五大国有银行的薪酬首先受到冲击。

其中，工行行长易会满2015年的工资为54.68万元，同比下降49.79%。去年接任建行行长的王祖继仅获得36.46万元人民币。中国银行行长陈思庆的工资为61.33万元，同比下降43.38%。今年初上任的赵桓没有透露自己的薪水。前省长张赟获得566.99万元，同比下降47.09%。简而言之，上述总统的薪水无法与邵平700多万元相比。

事实上，2015年高管平均薪酬同比下降的银行占大多数。数据显示，在有可比数据的338名银行高管中，有187人的薪酬在2015年同比下降，占55%。许多跌幅甚至超过30%，仅平安银行、招商银行、南京银行(601009，股吧)和宁波银行(002142，股吧)分别上涨11.26%、10.96%、9.24%和7.64%。

五大同比降幅分别为北京银行(601119，固坝)、华夏银行(600015，固坝)、兴业银行(601166，固坝)、农业银行(601288，固坝)和工商银行，降幅分别为52.16%、50.8%、48.76%、42.68%和41.57%。其中，北京银行跌幅最大。本行董事长闫从公司获得的薪酬从2014年的199.41万元人民币降至2015年的46.8万元人民币，同比下降76.53%。张东宁总统2015年的薪酬也只有46.8万元，同比下降74.93%。

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从平均工资来看，其他银行很难与平安银行的慷慨高管待遇相提并论。统计数据显示，平安银行的高管平均工资为277.9万元，位居榜首，领先招商银行76.93万元。

高管平均薪酬排名第二至第六位，依次为招商银行、民生银行(600016，股吧)、中信银行、南京银行和宁波银行，平均薪酬分别为196.86万元、156.18万元、144.9万元、113.87万元和101.39万元。其他银行高管的平均薪酬低于100万元。