2014年，中国经济的舞曲将会结束？尽管吵闹的批评充斥着耳朵，但结论并不令人沮丧。

去年年初，全球制造业同步下滑导致增长疲软，这让所有发达经济体都感受到严冬的寒意。好消息是，今年下半年，新兴经济体的增长开始加速，然后保持势头。令批评者惊讶的是，2013年新兴市场没有危机。尽管去年资产价格出现波动，但金砖国家的货币并没有崩溃，中国经济也没有硬着陆。

更令人兴奋的是，中国央行表示，去年12月，中国连续第五个月实现资本流入，反映出强劲的贸易顺差和外国投资的增加。这也表明，许多跨国企业和本土竞争对手正摩拳擦掌，试图借助中国强大的改革力量，获得更健康的长期发展，并在中国市场脱颖而出。

40岁以下商业精英第12次推出《环球企业家》就是在这样的背景下产生的。我们的基本观点是：与其抱怨，我们应该积极应对挑战。危机过后，竞争力不足的企业往往会被淘汰，而优秀的企业则会一步登天。作为可能重塑商业世界的明日之星，他们应该在经历之后更加自信。

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这也使得这一选择与12年前形成鲜明对比。这份名单的平均年龄不仅年轻了5岁，而且许多外国职业经理人也首次进入该名单。其中大部分集中在快速增长的竞争性行业，如信息技术、消费电子、金融和新能源，但也包括航空和白酒等垄断性很强的行业。他们的共同点是有梦想，足够专注，能够敏锐地捕捉市场的微妙变化，从而成为各自领域的冠军。

让我们揭晓今年40岁以下的商业精英！

创新者 INNOVATOR

刘前进

ABB中国首席技术官

“我不喝咖啡，但我认为建立咖啡室的目的是让每个人都愿意站起来，所以我们可能会有火花。”

魏超英

戴德梁行中国及香港地区企业服务部总监及高级董事

“我应该具备首席执行官的素质，因为我每天都要和首席执行官交谈。”

葛兰

帝亚吉欧大中华区新产品开发总监

"创新团队的所有成员都必须具有企业家精神."

殷磊

山特维克硬质材料中国研发中心经理

“我是那种适合跑马拉松的人。我可能不是团队中每个阶段的第一名，但我会留在第一组并坚持下去。”

陈旭存

新世界百货懂事总经理助理兼首席运营官

“真正的百货商店是为消费者选择最需要的商品。你不必到处跑。我已经帮你选择了。”

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李建波

永辉超市总裁

"经理不是警察，而是顾问."

赵兴继

蒙牛集团品牌中心总经理

“简单的生意已经发展起来，我目前的工作是发现牛奶的新价值。”

破局者 ICEBREAKER

邓明潇

百威英博亚太区总裁

“我不想做选择，我两者都想要。我不想为了一件事放弃另一件事。”

张德芹

茅台集团副总经理，习酒公司董事长

“管理者必须得到基层的认可。如果他们想提拔某人，最有说服力的方法是调查他们周围的人。”

许世坛

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世茂集团董事局副主席兼执行董事

“舒适的环境对人的成长非常缓慢。恶劣的环境可以培养人。”

曾学忠

中兴通讯执行副总裁，终端部门总经理

“我需要的是改变主意。”

赖明隆

赛诺菲中国肿瘤事业部副总裁

20岁注重训练和学习，30岁建立职业基础，40岁是你能做出最大贡献的时候。

徐骏

施耐德电气中国有限公司高级副总裁

"我学的是工程学，那次经历让我觉得商业太令人兴奋和有趣了。"

储光宇

Infosys中国业务销售总经理

"我的目标是让印孚瑟斯中国通过自己的业务实现可持续发展."

助推者 BOOSTER

马爱仑

波音中国总裁

“在中国建立关系非常重要。在社交场合发起对话的最佳方式是什么？好奇心。人们会好奇什么？”

王俊峰

君联资本董事总经理

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"如果你想改变职业，你必须付出代价。"

胡世忠

IBM全球副总裁兼大中华区软件集团总经理

“当媒体把我写得很漂亮的时候，我的妻子会对我说，“哦，哦!”！你必须认识自己。”

代冰

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保利协鑫首席技术官

“首席技术官一般都超过45岁。我提前十年获得了这个职位，心情复杂。”

祝涛

西部航空公司董事长兼总裁

“最难改变的是人们的思维。我们关注成本，但不是削减成本，而是通过精细管理提高资产使用效率。”

丁海鹏

贝塔斯曼亚洲投资基金副总裁

“我不喜欢压制企业家，因为我们也是创业的风险投资机构。”

邱胜

SAP大中华区副总裁，市场部总经理

"每个人都是市场和卖家。"