2014年，中国经济的舞曲将会结束？尽管吵闹的批评充斥着耳朵，但结论并不令人沮丧。

去年年初，全球制造业同步下滑导致增长疲软，这让所有发达经济体都感受到严冬的寒意。好消息是，今年下半年，新兴经济体的增长开始加速，然后保持势头。令批评者惊讶的是，2013年新兴市场没有危机。尽管去年资产价格出现波动，但金砖国家的货币并没有崩溃，中国经济也没有硬着陆。

更令人兴奋的是，中国央行表示，去年12月，中国连续第五个月实现资本流入，反映出强劲的贸易顺差和外国投资的增加。这也表明，许多跨国企业和本土竞争对手正摩拳擦掌，试图借助中国强大的改革力量，获得更健康的长期发展，并在中国市场脱颖而出。

40岁以下商业精英第12次推出《环球企业家》就是在这样的背景下产生的。我们的基本观点是：与其抱怨，我们应该积极应对挑战。危机过后，竞争力不足的企业往往会被淘汰，而优秀的企业则会一步登天。作为可能重塑商业世界的明日之星，他们应该在经历之后更加自信。

这也使得这一选择与12年前形成鲜明对比。这份名单的平均年龄不仅年轻了5岁，而且许多外国职业经理人也首次进入该名单。其中大部分集中在快速增长的竞争性行业，如信息技术、消费电子、金融和新能源，但也包括航空和白酒等垄断性很强的行业。他们的共同点是有梦想，足够专注，能够敏锐地捕捉市场的微妙变化，从而成为各自领域的冠军。

让我们揭晓今年40岁以下的商业精英！

创新者 INNOVATOR

刘前进

ABB中国首席技术官

“我不喝咖啡，但我认为建立咖啡室的目的是让每个人都愿意站起来，所以我们可能会有火花。”

魏超英

戴德梁行中国及香港地区企业服务部总监及高级董事

“我应该具备首席执行官的素质，因为我每天都要和首席执行官交谈。”

葛兰

帝亚吉欧大中华区新产品开发总监

"创新团队的所有成员都必须具有企业家精神."

殷磊

山特维克硬质材料中国研发中心经理

“我是那种适合跑马拉松的人。我可能不是团队中每个阶段的第一名，但我会留在第一组并坚持下去。”

陈旭存

新世界百货懂事总经理助理兼首席运营官

“真正的百货商店是为消费者选择最需要的商品。你不必到处跑。我已经帮你选择了。”

李建波

永辉超市总裁

"经理不是警察，而是顾问."

赵兴继

蒙牛集团品牌中心总经理

“简单的生意已经发展起来，我目前的工作是发现牛奶的新价值。”

破局者 ICEBREAKER

邓明潇

百威英博亚太区总裁

“我不想做选择，我两者都想要。我不想为了一件事放弃另一件事。”

张德芹

茅台集团副总经理，习酒公司董事长

“管理者必须得到基层的认可。如果他们想提拔某人，最有说服力的方法是调查他们周围的人。”

许世坛

世茂集团董事局副主席兼执行董事

“舒适的环境对人的成长非常缓慢。恶劣的环境可以培养人。”

曾学忠

中兴通讯执行副总裁，终端部门总经理

“我需要的是改变主意。”

赖明隆

赛诺菲中国肿瘤事业部副总裁

20岁注重训练和学习，30岁建立职业基础，40岁是你能做出最大贡献的时候。

徐骏

施耐德电气中国有限公司高级副总裁

"我学的是工程学，那次经历让我觉得商业太令人兴奋和有趣了。"

储光宇

Infosys中国业务销售总经理

"我的目标是让印孚瑟斯中国通过自己的业务实现可持续发展."

助推者 BOOSTER

马爱仑

波音中国总裁

“在中国建立关系非常重要。在社交场合发起对话的最佳方式是什么？好奇心。人们会好奇什么？”

王俊峰

君联资本董事总经理

"如果你想改变职业，你必须付出代价。"

胡世忠

IBM全球副总裁兼大中华区软件集团总经理

“当媒体把我写得很漂亮的时候，我的妻子会对我说，“哦，哦!”！你必须认识自己。”

代冰

保利协鑫首席技术官

“首席技术官一般都超过45岁。我提前十年获得了这个职位，心情复杂。”

祝涛

西部航空公司董事长兼总裁

“最难改变的是人们的思维。我们关注成本，但不是削减成本，而是通过精细管理提高资产使用效率。”

丁海鹏

贝塔斯曼亚洲投资基金副总裁

“我不喜欢压制企业家，因为我们也是创业的风险投资机构。”

邱胜

SAP大中华区副总裁，市场部总经理

"每个人都是市场和卖家。"