随着上市金融机构2013年年报的披露，备受关注的高管薪酬名单终于浮出水面。

去年有“高富帅”光环的金融机构高管的年薪是多少？哪些金融机构最富有？高管的努力和他们的收入匹配吗？记者《第一财经日报》根据风信息数据整理统计。包括银行、证券交易商、保险和信托在内的42家上市金融机构共向高管支付了9.9亿元人民币(税前)，与去年几乎持平。

然而，根据行业的不同，上市银行和上市证券公司的高管薪酬表现出不同的趋势，行业整体绩效和景气程度也有所不同。上市银行纷纷减少高管的“口袋”，而上市证券公司则大幅增加了高管的收入。

十大安全部门赢得了八个席位。

陈德贤1268万成为“劳动皇帝”

从高管的个人薪酬清单来看，拥有雄厚财力和稳定业绩的平安对高管最为“慷慨”。在收入排行榜的前十名中，平安银行和中国平安银行的高管赢得了8个席位，分别排名第一和第二，可谓是“完美的胜利”。

统计显示，平安中国首席投资官陈德贤获得了财务高管薪酬冠军。他在2013年获得了1268万元，接下来是中国平安董事长马明哲，年薪1090万元。中国平安执行董事顾敏、李源祥和姚博分别以907万元、828万元和682万元排名第4、6和10位。与此同时，平安银行行长、副行长孙现郎和平安部门成员赵去年分别以833万元、709万元和708万元的年薪进入前十名。

剩下的两个前10名席位都是券商巨头中信证券的高管。中信证券副董事长、中信证券国际(CITIC Securities International)董事长兼首席执行官尹柯去年的年薪约为1026万港元，位居第三，较2012年增长28%，连续三年位居上市证券公司高管薪酬榜首。中信证券的另一位执行委员兼董事总经理刘伟以797万元的年薪排名第七。

除平安部门和中信证券外，去年年收入超过500万元的金融机构的董事长还包括新华保险董事长康典(598万元)、民生银行董事长董文标(531万元)等。

从金融机构支付的高管薪酬总额来看，总体排序从多到少大致是保险、银行、证券公司和信托。

在保险业，除了中国人寿高管薪酬相对较低(总计只有1350万元，高管薪酬没有超过100万元)之外，其他三家保险公司的高管薪酬总额都处于相对较高的水平。平安、新华保险和CPIC的高管薪酬总额分别为9438万元、6317万元和3473万元。

然而，紧随其后的银行和证券公司高管的平均薪酬总额分别为2943万元和2473万元。就高管薪酬总额而言，平安银行、民生银行和招商银行位列前三名，中信证券、广发证券和宏远证券位列前三名。信托业三大上市公司普遍存在薪酬偏低的问题，信托、陕西国投a股和爱建a股高管薪酬总额分别只有1003万元、742万元和312万元。

一位金融业高管告诉记者，上市公司年报中高管税前年薪统计数据并没有反映金融机构高管的整体薪酬水平。例如，许多金融机构的高级管理人员没有从上市公司获得报酬，或者其中一些人从上市公司获得报酬，而一些金融机构已经实施了股权激励计划。例如，北京银行、南京银行和宁波银行，它们去年没有获得很高的总薪酬

另一方面，证券交易商的情况正好相反。在股票市场活跃交易和融资融券等创新资本中介服务的推动下，2013年的业绩普遍回升。全行业营业收入和净利润连续三年扭转下降趋势，上市券商净利润甚至增长30%。随着行业业绩的全面改善，证券交易商也毫不吝惜地与员工分享业绩。

在19家上市证券公司中，只有山西证券、西部证券、西南证券、招商局证券和东吴证券的高管薪酬总额有所下降，其余公司的高管薪酬均有不同程度的上升。尤其是东北证券，其2013年的高管薪酬总额比上一年增加了85%，与净利润219%的增幅相当。方正证券的总薪酬增长了68%，净利润也增长了97%。

德勤高管薪酬研究中心最近发布的一份报告称，随着证券公司的业绩在2013年出现反弹，它们对高管和员工的回报也相应增加。大多数证券公司的高管薪酬与其绩效密切相关，表现出相对一致的变化趋势。

值得一提的是，光大证券成为唯一一家因“八一六”事件而业绩下滑79%的上市证券公司。然而，其高管薪酬不但没有下降，反而增加了。去年，光大证券发行总额为3001万元，同比增长18%。2014年1月22日就职的总统冯雪2013年的工资为243.27万元。因“八一六”事件离职的许、刘健、杨赤忠和，去年的年薪分别为239万元、163万元、145万元和132万元。