1.教皇弗朗西斯

年龄：77岁

就在一年前，方济各会成为世界上12亿罗马天主教徒的新精神领袖。后来，方济各会给教堂注入了活力，并积极地设定了一个新的方向，吸引了大量的非天主教信徒。他拒绝呆在宫殿般的教皇住所，开着福特福克斯轿车，并为一名穆斯林女性囚犯举行了洗脚仪式。当被问及教会对同性恋的态度时，他回答说，“如果一个人是同性恋，他追随上帝并致力于善，那么我能批评什么呢？”他成立了一个由八位枢机主教组成的改革顾问小组，一位宗教历史学家称之为“一千年来教会历史上最重要的一步”。

2.德国总理安吉拉默克尔

年龄：59岁

默克尔也许是当今世界上最成功的国家领导人。老实说，她是世界最大经济体欧盟的领导人。默克尔担任德国总理近九年，在解决欧洲债务危机、维护欧盟完整性、甚至为希腊复苏铺平道路方面发挥了主导作用。

3.福特首席执行官艾伦穆拉利

年龄：68岁

穆拉利在福特创造了奇迹，并做了他的前任努力做但未能做到的事情，即通过改变福特过于稳定的企业文化、否认现实和推卸责任，他拯救了公司免于破产并寻求帮助。去年福特公司的利润为72亿美元，远远高于通用汽车公司和克莱斯勒公司。创纪录的8800美元分配给了属于UAW的47000名雇员。

4.伯克希尔哈撒韦公司首席执行官巴菲特

年龄：83岁

尽管巴菲特被尊为股神，但他也以一种松散但注重结果的管理风格领导着一家30万人的公司，给予经理们广泛的行动空间和丰厚的物质利益，让他们觉得自己是公司的所有者。结果是他的公司成为美国第五大公司，但他的影响远远不止于此。全世界都期待着这位“奥马哈先知”的投资、经济、税收、管理、慈善和其他建议。

美国前总统、克林顿基金会创始人比尔克林顿

年龄：68岁

在卸任后的13年里，克林顿不知疲倦地致力于抗击艾滋病、疟疾、结核病和减少温室气体排放的许多事业。通过基金会的“克林顿全球倡议”，他说服亿万富翁和国家元首赞助具体项目。

6.缅甸全国民主联盟主席昂山素季

年龄：68岁

这位诺贝尔和平奖得主放弃了在英国的自由和家庭生活，以抗议缅甸的军事统治，但近20年的软禁并没有摧毁她的意志。自2010年恢复自由以来，她的全国民主联盟在议会中赢得了几十个席位。尽管变化可能很快就会发生，但现行法律禁止2015年的总统选举。

7.美国驻阿富汗部队总司令乔邓福德将军

年龄：58岁

同事们说，这位海军陆战队的四星上将和北约驻阿富汗联军的领导人可能是当今军队中最彻底的战士政治家。邓福德告诉本报，当他第一次参军时，营长告诉自己三个成功的标准。首先是和优秀的人在一起。“随着时间的推移，我已经忘记了另外两个，”邓福德说。

8.波诺，8岁的主唱。U2

年龄：53岁

博诺告诉本报：“真正的领导者是激励他人。”这也是他的座右铭。他敦促全球领导人减少贫穷国家的债务，并支持布什政府和其他人加大艾滋病救助力度。现在，博诺已经赢得了大公司和数百万人的支持，通过它的一个和(红色)项目，共同抗击艾滋病、贫困和可预防的疾病。

9.亚马逊首席执行官杰夫贝佐斯

年龄：50岁

贝佐斯是一个极其罕见的梦想家和公司的创始人，他在20年前还不为人所知，使亚马逊成为世界上第二大最受尊敬的公司(仅次于苹果)，市值1740亿美元。求职者仍然被他的眼光所吸引。尽管他要求很高，成千上万的人想为他工作。

10.德瑞克基特，游击手，纽约扬基棒球队队长

年龄：39岁

当基特开始他的第20场也是最后一场四分之一比赛时，他仍然是一个对手球迷必须尊敬的明星。这不是五次赢得世界大赛的结果。他仍然引人注目，因为他那种从不找借口、尽力而为的老式风格。

11.杰弗里加拿大，哈莱姆儿童社区组织的首席执行官

年龄：62岁

加拿大对大多数组织在20世纪90年代中期组织的城市扶贫成果不满意，因此它建立了一个实验性的哈莱姆儿童区。该组织向纽约市24个街区的所有儿童提供教育、社会和医疗援助。随着孩子们和他们的家庭见证他们周围的变化并调整他们的期望，该组织旨在进行自我强化工作。加拿大的实验取得了显著的成果。儿童区已经扩大到100多个区，为12，000多名儿童服务，其中95%是高中生。加拿大计划今年辞去儿童区首席执行官一职，但毫无疑问，他对儿童区的理念和领导地位将永远存在。

12.国际货币基金组织总裁克里斯蒂娜拉加德

年龄：58岁

2011年7月，在欧洲债务危机最严重的时候，拉加德出任国际货币基金组织总裁。她的工作不容易。在向希腊、爱尔兰、葡萄牙和其他危机国家提供援助时，她必须考虑到188个成员国的关切。尽管国际货币基金组织苛刻的援助条件令一些受援国不快，但她成功地完成了任务。拉加德将财政紧缩的苦药与改革将首先改善穷人和失业者状况的观点结合在一起，这种平衡提高了人们对她的观点的接受度。

13.联合利华首席执行官保罗波尔曼

年龄：57岁

帕尔曼不知道任何技能，但在他担任联合利华首席执行官的五年中，他将崇高的企业目标与了解他人和负责任的管理风格结合在一起。当然，强有力的领导通常与大胆的目标密切相关。当帕尔曼宣布他的目标是通过减少环境影响和加强社会责任来增加一倍的收入时，他是在冒险。然而，他正在取得成功，在这个过程中，员工的士气很高。

15.迈克尔布隆伯格，布隆伯格的创始人和主要股东

年龄：72岁

布隆伯格在担任纽约市长的12年中获得了很多赞誉。在他的第一次选举中，他比他的对手多赢得了20个百分点的选票，并在民主党的纽约镇赢得了空前的胜利。现在，布隆伯格辞去纽约市长职务，回到他创办的布隆伯格，但他几乎没有放弃对政策活动的热情，并领导了许多活动，如枪支管制、禁烟和预防肥胖。

16.阿里巴巴集团首席执行官马云

年龄：49岁

马云成为亿万富翁不仅取决于他出色的管理，还取决于他的个人能力。自从1999年他在杭州创立阿里巴巴以来，他一直鼓励员工志存高远，为自己的梦想而努力。他自己做到了，把阿里巴巴变成了世界上最大的电子商务公司，拥有1亿用户，收入超过了亚马逊和易趣的总和。

17.哈维兰学院院长玛丽亚克拉维

年龄：62岁

数学家和计算机科学家克劳伊带领越来越多的女性进入科学、技术和工程领域。在哈莱姆学院，大一女生参加计算机学术会议，而程序设计入门课程更受大一学生的欢迎。2005年，该学院计算机系的女生人数从10%上升到40%，克劳埃发挥了重要作用。

18.美国运通首席执行官肯陈纳德

年龄：62岁

他是世界上最成功的金融领袖。自2008年金融危机以来，陈纳德一直保持着美国运通在最动荡和最受指责的经济领域之一无可争议的强大、稳定和受人尊敬的地位。据说在危机期间，他至少两次拒绝经营一家更大的公司。911事件后，陈纳德带领美国运通度过了难关。恐怖袭击导致作为公司业务基础的旅游业跌至谷底。

19.凯西吉斯蒂，多发性骨髓瘤研究基金会的首席执行官

年龄：55岁

1996年多发性骨髓瘤确诊后几周，Giusti开始打破独立于该领域的研究氛围，允许医生和科学家共享数据，并为开发药物奠定基础。哈佛商学院(Harvard Business School)院长尼廷诺利亚(Nitin Nohria)称朱斯蒂是“一位真正的企业家，他能够超越现有的局限，想象出创新的解决方案来解决一度棘手的问题”。

21.女演员兼慈善家安吉丽娜朱莉

年龄：38岁

自2001年成为难民署亲善大使和儿童问题特使以来，她已经完成了对包括伊拉克、叙利亚和巴基斯坦在内的许多国家的50次访问。

22.海尔集团首席执行官张瑞敏

年龄：65岁

他激进的管理创新让海尔从一家摇摇欲坠的小型国有冰箱公司成为全球最大的家电品牌。他让员工组成一个由他们选择的经理组成的自我管理团队，这样可以在内部竞争并赢得巨额奖金。这在西方也不常见，在中国也是前所未有的。